新疆維吾爾自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位2023年秋季面向高校畢業(yè)生人才引進招聘公告
為進一步加強自治區(qū)藥品檢查員隊伍建設，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》，按照自治區(qū)人社廳《關于組織開展2023年秋季自治區(qū)面向高校畢業(yè)生人才引進招聘活動的通知》（新人社函〔2023〕298號），新疆維吾爾自治區(qū)藥品審評查驗中心（新疆維吾爾自治區(qū)疫苗檢查中心）（以下簡稱“自治區(qū)藥品審評查驗中心”）2023年秋季面向高校畢業(yè)生人才引進招聘22人。具體事宜公告如下：
一、單位簡介
自治區(qū)藥品審評查驗中心為新疆維吾爾自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局直屬公益一類事業(yè)單位，設置7個正科級內設機構，2個副處級派出機構（奎屯分中心、喀什分中心）。核定全額預算管理事業(yè)編制80名，其中奎屯分中心、喀什分中心分別核定全額預算管理事業(yè)編制各20名。承擔全區(qū)藥品（疫苗）、醫(yī)療器械、化妝品審評任務，為核查及檢查提供技術支持。
二、原則與方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。采取專業(yè)測試、面試、體檢、考察等方式進行。
三、招聘崗位及條件
詳見《新疆維吾爾自治區(qū)2023年秋季面向高校畢業(yè)生人才引進招聘公告》。
四、招聘程序
（一）信息公布
采取網上發(fā)布和電話、短信、QQ通知的方式，公布招聘各環(huán)節(jié)信息，網上發(fā)布信息平臺為自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網站。
（二）能力測試
能力測試以專業(yè)測試和面試方式進行。總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)測試成績占40%，面試成績占60%。能力測試總成績=專業(yè)測試成績×40%+面試成績×60%。擬招聘人員專業(yè)測試和面試成績均須達到60分以上（含60分）。
1.專業(yè)測試
（1）專業(yè)測試滿分100分，采用線上機考方式進行，測試內容為綜合基礎知識及專業(yè)知識，考生須用國家通用語言文字答題。
（2）試卷共分四類，會計崗位考生適用甲類試卷，信息化建設崗位考生適用乙類試卷，體系建設崗考生適用丙類試卷，其他崗位考生適用丁類試卷。
（3）各類試卷題目均為100道客觀題，由綜合基礎題和專業(yè)題按7:3的比例構成，丁類試卷專業(yè)題按藥品、醫(yī)療器械、化妝品相關知識1:1:1的比例構成，涵蓋監(jiān)管相關法律法規(guī)、指導原則、各類質量管理規(guī)范、相關基礎知識等。
（4）專業(yè)測試時間:2023年11月16日，北京時間10:00-11:30，考生須根據(jù)《考生須知》（附件1）做好相應準備。
（5）按專業(yè)測試成績由高到低的原則，以1:5比例確定入圍面試人員。成績相同者占面試入圍名額，成績相同且同為最后一名者一同入圍面試。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試人員。
2.面試
（1）入圍面試人員攜帶有效居民身份證，在指定的時間、地點參加面試。因證件不符合規(guī)定而影響考試的一切責任由考生承擔，未按指定時間、地點參加考試的視為放棄。
（2）面試采取結構化方式進行，滿分為100分，成績當場公布。主要考察應聘人員的專業(yè)水平、應變能力、邏輯思維、語言表達能力等。
（3）入圍面試人員主動放棄面試資格的，不再遞補。
（4）按能力測試總成績由高到低的原則，以1:1的比例確定入圍體檢人員。
（三）體檢
1.入圍體檢人員在規(guī)定時間內自行在指定二級甲等綜合性醫(yī)院體檢。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為放棄。
2.體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用自行承擔。
3.對體檢結果有異議申請復檢的，須自被告知體檢結果3-5日內，由自治區(qū)藥品審評查驗中心另行指定二級甲等醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。
4.體檢不合格或自行放棄出現(xiàn)空缺名額，按能力測試總成績依次遞補。
（四）考察
1.自治區(qū)藥品審評查驗中心在自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局人才引進招聘工作領導小組的指導下對體檢合格人員進行全面審查考察。著重考察道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
2.應聘人員應提供個人畢業(yè)院校或原單位出具的在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學校或單位公章。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。
3.應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或證書造假的，一經發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
4.因考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按同一崗位能力測試總成績由高到低依次遞補。
（五）確定擬招聘人員
自治區(qū)藥品審評查驗中心結合考察情況提出擬招聘人員建議提交自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局黨組研究，確定擬招聘人員。
（六）辦理聘用手續(xù)
1.擬招聘人員公示期滿后，無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；有異議的暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
2.應聘人員在規(guī)定的時間內到自治區(qū)藥品審評查驗中心報到，逾期未報到者視為放棄。
3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
五、招聘監(jiān)督
自治區(qū)紀委監(jiān)委駐自治區(qū)市場監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察組全過程監(jiān)督招聘工作。
監(jiān)督電話：0991-2841556、0991-4336080
六、工作要求
1.參加人才引進招聘工作的考官或工作人員，與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，按有關規(guī)定實行公務回避。
2.對違反規(guī)定及弄虛作假的應聘人員，視情節(jié)輕重，取消其應聘資格；不屬于應聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
3.對違反規(guī)定的工作人員以及應聘人員按規(guī)定進行處理。
七、注意事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，在自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網站及時進行公告。
（二）應聘人員及時關注自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網站公告和短信、QQ群消息等，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。凡因個人原因錯過相關考試時間和重要信息提示的，一切責任由報考人員自行承擔。
（三）本次招聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本公告未盡事宜，由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負責解釋。
咨詢電話：0991-4336129
線上專業(yè)測試技術咨詢電話：022-58703000轉分機85054、022-58703000轉分機85629、022-58703000轉分機85514
