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      2024年陜西博州教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才39人公告

        博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才公告

       

        為全面做好博州各縣市學校2024年引進高層次和急需緊缺人才工作,結合引才學校實際需求,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)文件精神,結合博州教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作需求,經(jīng)研究決定啟動博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:

       

        一、引進計劃

       

        本次教育系統(tǒng)人才引進,共設置33個崗位擬引進39人,其中博州實驗中學設置3個崗位擬引進4人,州蒙古中學設置1個崗位擬引進1人,各縣(市、區(qū))教育系統(tǒng)設置29個崗位擬引進34人。

       

        二、引進范圍

       

        符合專業(yè)要求和崗位條件的碩士研究生和博士研究生。

       

        三、資格條件

       

        ㈠基本條件

       

        1.具有中華人民共和國國籍。

       

        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

       

        3.必須有堅定的政治立場和正確的政治態(tài)度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。

       

        4.道德品行良好,學習成績優(yōu)良,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

       

        5.具有正常履職的身體條件和心理素質,符合聘用體檢標準。

       

        6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

       

        7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

       

        ㈡年齡條件

       

        應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求(截至2024年5月1日)。

       

        ㈢專業(yè)條件

       

        應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求,詳見《博州2024年招聘中小學教師考試專業(yè)參考目錄》;

       

        普通話水平要求:普通話水平須達到二級乙等及以上標準;報考語文崗位,普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

       

        ㈣下列人員不作為引進對象

       

        1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;

       

        2.曾因犯罪受過刑事處罰,在校或者工作期間受過處分,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

       

        3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;

       

        4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

       

        5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

       

        6.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

       

        7.博州在編在崗的事業(yè)干部;

       

        8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

       

        四、引進程序

       

        ㈠發(fā)布引才公告。在新疆教育廳網(wǎng)站、博州政府網(wǎng)、微言博州教育微信公眾號發(fā)布公告。同步在縣市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

       

        ㈡網(wǎng)絡報名。本次人才引進采取線上報名的方式進行,報名時間為2024年5月11日9:00至2024年5月17日18:00。網(wǎng)址https://gl.yks365.net/ptr/redirect/bzyjsbm,1個應聘人員只限報1個崗位。

       

        應聘人員需提供以下材料:

       

        ⑴《博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)。

       

        ⑵《誠信承諾書》(附件2)。

       

        ⑶本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件)。

       

        ⑷教師資格證(全國教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明)。

       

        ⑸普通話等級證。

       

        ⑹學校教務部門出具并蓋章的在校學習成績單。

       

        ⑺往屆生提供畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;應屆生提供教育部學籍在線驗證報告。以上材料均需應聘人員自行在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載,并帶二維驗證碼,且在線驗證碼在有效驗證期內。

       

        ⑻學生證、就讀高校就業(yè)部門推薦證明、自薦材料。

       

        ⑼崗位簡表中明確的其他資料。

       

        ㈢資格審查。資格審查工作根據(jù)人事管理權限分級實施,報考州直教育系統(tǒng)崗位的,由相關用人單位初審,州教育局復審、審核;報考縣市教育系統(tǒng)崗位的,由各縣市教育部門初審,州教育局審核。

       

        具體程序為:

       

        1.對網(wǎng)上提交報名信息的應聘人員資料進行資格初審,通過資格初審的,不能再改報其他崗位。未通過資格初審的,可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

       

        2.報名結束后,通過初審人員名單根據(jù)人事管理權限經(jīng)本級教育、人社部門審核后,確定進入面試人員,并由用人單位通知面試。

       

        3.所有應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程,凡查實應聘人員不符合資格條件的,取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定,給予嚴肅處理。

       

        ㈣面試。面試采取說課試講的方式組織實施。說課試講內容由應試者從面試組在相應學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中,自行選擇一課時內容進行,重點考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。應聘音樂、美術、體育教師崗位人員在說課試講的基礎上,同時考察考生藝術體育素養(yǎng),由考生展示藝術體育特長,所需教器具自行準備。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內的身份證,在指定時間到指定地點參加面試(屆時另行通知),遲到15分鐘及以上時間,視為放棄面試資格。所有應聘人員備課時間為20分鐘,回答規(guī)定問題5分鐘,說課試講時間為10分鐘,答辯5分鐘。面試成績設合格分數(shù)線,合格分數(shù)線為60分。合格分數(shù)線也是應聘人員的聘用入檔線,不論崗位報名人數(shù)多少,達不到入檔線的考生,一律不得簽約聘用。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進人選,加試方式同面試。面試結束后,面試成績由各級教育行政部門在其官方網(wǎng)站公示。

       

        ㈤確定引進對象。在合格分數(shù)線內,根據(jù)引進招錄崗位計劃,按照成績由高到低順序擇優(yōu)確定該崗位擬引進人員和備選人選。擬引進人員及備選人選確定后,根據(jù)用人單位管理權限分別提交州、縣市教育、人社部門會議研究。

       

        ㈥體檢。按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)執(zhí)行,體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行,由參加體檢的考生自行承擔。考生對體檢結果有異議的,經(jīng)州教育局批準,可在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院復檢,復檢只能進行一次,復檢結果為最終結果,復檢費用由考生承擔。體檢不合格者或不按期參加體檢者不予聘用,崗位出現(xiàn)空缺的從本崗位面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。

       

        ㈦考察。對體檢合格的擬引進人選進行全面考察,根據(jù)用人單位管理權限由州教育局、人社局或縣市教育、人社部門組織各用人單位實施。考察通過征詢擬引進人選畢業(yè)院校、戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見,對被考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、學業(yè)成績、家庭情況、主要特長等方面的表現(xiàn)情況進行考察,考察結束后形成書面考察結論。考察不合格的,取消聘用資格,備選人選遞補進行體檢、考察。

       

        ㈧資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案(人事檔案審核需要在專業(yè)檔案人員的監(jiān)督下進行,不得私自拆封)、證件進行復審,與考察合并進行。2024年應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的,取消聘用資格,由此產(chǎn)生的責任由應聘人員自行承擔,備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

       

        ㈨公示。根據(jù)考察、體檢及資格復審等情況提出聘用意見,根據(jù)用人單位管理權限報州教育局、州人社局或縣市教育、人社部門審核后,分別由州、縣教育部門在官方門戶網(wǎng)站公示,公示期5個工作日。

       

        ㈩聘用審批。公示無異議人員,按程序報人社部門審批,辦理相關手續(xù),用人單位簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格者,取消聘用資格。受聘人員的工資待遇,執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

       

        五、紀律和監(jiān)督

       

        州紀委監(jiān)委派駐州人大常委會機關紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督引才各環(huán)節(jié)工作。用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。

       

        六、其他事項

       

        1.本次引進不指定教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

       

        2.應聘人員報名后,請保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中,有弄虛作假、違反紀律等情形的,經(jīng)調查屬實,取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

       

        3.本公告未盡事宜,由州教育局負責解釋。

       

        政策咨詢電話:

       

        博州教育局: 魏老師0909-2262187,郵箱:[email protected]

       

        博樂市教育局: 任老師 0909-2285575,郵箱:[email protected]

       

        阿拉山口市教育局:鄒老師 0909-6993306,郵箱:[email protected]

       

        精河縣教育局: 閆老師 0909-5336033,郵箱:[email protected]

       

        溫泉縣教育局: 尹老師 0909-8223632,郵箱:[email protected]

       

        附件:【附件1.博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才報名登記表.docx

       

        附件:【附件2.誠信承諾書.docx

       

        附件:【附件3.博州教育系統(tǒng)2024年引進急需緊缺人才崗位計劃簡表.docx

       

        附件:【附件4.2024年博州引進急需緊缺人才專業(yè)參考目錄.docx

       

        博州2024年教師招聘工作領導小組辦公室

       

        2024年5月10日


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